1、经验要求:两年以上人事、行政岗位工作经验,有丰富的管理实战经验
2、知识要求:对现代企业人事行政管理模式有系统的了解和实践经验;熟悉劳动法,精通人力资源六大模块
3、能力要求:有培训讲授能力、协调沟通能力、方案能力
4、其他要求:心态积极正向,原则性强,具亲和力
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