1、负责制定部门战略并实施：制定部门制度和执行标准，推动部门战略经营目标的实现；
2、领导部门内部团队建设及管理机制的完善；
3、全面主持部门的日常业务运营，监测指标，完成运营、建立业务运作体系，提升业务营运效率；
4、带领部门团队执行公司的经营战略，完成公司的年度业务目标；
5、主持部门会议，推动部门的日常业务运作，推行公司的战略方针和经营理念，持续践行公司的企业文化。
任职资格：
1、40岁以下，3年以上鞋服行业运营管理工作经理；
2、良好的沟通、协调和组织能力；
3、熟悉行业发展趋势，运营管理模式和工作流程；
4、有良好的战略规划、统筹分析能力；
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