1.根据公司制定的年度业绩指标及开店计划，部署、分解、监督各门店实施，实现公司整体销售业绩
2.负责门店日常运营与管理（包括销售业绩、陈列、人员及库存等），完善营运操作手册及制度流程标准；
3.负责规划各品类年度/季度/月度主题促销方案，协调公司相关部门落实促销方案及市场活动的现场统筹策划、评估与执行。
4.熟悉店铺营运的各项流程，具有丰富客户服务、员工管理及培训的相关经验。
5.负责团队建设，通过培训、考核、激励销售营运人员，提法哦营运团队的效率；
6.根据公司战略策划、有计划、有步骤地拓展市场，有效扩大品牌知名度和市场占有率。
7.扶着公司店铺运营管理工作，促进店铺销售目标达成并超额完成。
8.能够迅速及时的掌握店铺销售动态，且提出切实有效的工作方案进行及时调整，有效提升销售业绩。
9.定期组织培训，提高员工形象管理，激励员工，打造人才梯队。
10.保持与当地管理人员的良好沟通，整合当地商场资源，提高品牌在当地的知名度。
11.时刻与店铺保持沟通，及时处理店铺应急时间，保证卖场良好运行。
12.及时了解市场动态，协助公司开发新市场，寻找新店址。
13.新店开业全程协助，开业事项管理，新人培训。
14.定期走访所有管辖门店，深入基层了解，发现问题，解决问题。
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