1、负责实施企业文化建设，做好企业文化的策划、宣传以及推广工作，为公司战略目标的实现营造良好的企业文化氛围。
2、负责公司会议室的日常管理和公司层面内外会议的安排和组织，做好相关会议纪要，检查落实会议决议的执行。
3、负责与政府职能部门、组织团体等公共关系的业务对接；和公司层面的日常接待与服务。
4、负责公司各项非技术、财税类政策性补助资金的申报工作。
5、组织编制、修订公司办的各项管理制度及工作规范和业务流程，经公司批准后组织实施。
6、根据公司组织架构，配合人力资源部制定公司办的组织结构和岗位职责，并提出各岗位的用人需求，负责公司办人员队伍的培养和建设。
7、负责公司日常所需各类办公用品、低值易耗品和计划与管理、报刊杂志订购与管理；负责房屋及建筑物、公共区域设备设施的建设、维护与保养。
8、负责公司车辆、安全保卫、消防安全、职防、保洁绿化、食堂、宿舍和后勤工作的管理。
9、负责行政和后勤等业务资料的收集、分类、汇编和存档等管理工作，并定期进行统计、分析与更新，形成统计报表和分析报告。
10、负责公司法律事务的协调、归口管理，为各部门提供法律事务支持。
11、负责党、工、团等工作，组织开展公司各项文体活动，活跃员工业余文化生活。
12、完成上级领导交办的其他工作任务。
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