岗位要求:持有人力资源师证,劳动关系协调师证,同时熟悉人力资源6大模块工作,要求经验3-6年。其中党员优先,岗位职责:熟悉人力资源表格函授基础等办公软件,劳务纠纷、培训、合同异动,党案管理、客户对接.
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