人事主管：人力资源专业毕业的或具有人力资源管理师证者
1、负责员工招聘，制定招聘计划并落实实施；
2、负责员工入职、转正、调动、离职相关手续的办理；
3、负责员工劳动合同管理并处理劳动关系相关事宜；
4、建立公司培训体系，开发并执行相关培训课程；
5、完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本；
6、负责公司行政管理及后勤保障工作的开展落实。
工作时间：8：30-17:30
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