岗位职责:
1、根据门店员工学习进度、人员情况,制定合理的培训计划和晋级考评;
2、培训员工的服务技能和产品知识等方面,实施入职培训、技能培训等;
3、做好培训项目考核,收集培训结果,提出建议和反馈,建立员工成长档案;
4、协助运营主管完成门店门店管理和人员管理、缺人上钟等工作处理;
5、门店突发情况,其他公司交办的工作内容。
岗位要求:
1、 形象气质佳,具备良好的沟通能力和团队管理能力;
2、 具备两年以上美体/推拿/理疗同行技术经验;
3、 具备责任心和团队合作精神,能够积极应对工作中的挑战和压力。
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