岗位职责：
1、制定并组织实施年度销售计划，依据公司整体销售目标提交销售计划方案，监督实施销售过程。
2、销售团队的建设，帮助建立，补充发展， 培养，规划销售队伍。
3、督促督导日常工作，并进行指导帮助。
4、培训营销人员，建设和管理高素质的营销团队。
5、从销售、市场及客户的需求角度，对货品趋势提供参考性意见。
6、负责监督销售过程中的异常情况，并在第一时间进行处理。
7、负责按照公司的发展要求，组织开展市场调研，及时掌握市场信息、行业信息。
8、负责客户管理体系的建立与完善。
任职要求：
1、5年以上品牌女装营销管理经验。
2、市场营销专业背景或相关工作经验， 有市场调研能力和品牌推广经验。
3、熟悉数字营销，熟悉市场营销渠道，懂得如何利用社交媒体、搜索引擎等数字工具推广品牌。
4、具有领导能力和团队合作精神，能够协调部门内部工作，有效管理和指导团队成员。
5、良好的沟通能力和人际交往能力，能够与内部各部门及外部合作伙伴进行有效的沟通和协作。
6、具备创新思维和市场洞察力，能够对市场变化及时做出反应，提成新的营销策略和方案。
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