岗位职责：
1、全面负责物业部的工作，承担部门员工因违规违纪的领导责任。
2、负责编制部门的年度与月度工作计划并组织落实各项工作任务。
3、主持部门会议及季度工资的评议工作。
4、负责对部门费用成本的控制。
5、带领部门员工做好业主物业管理与服务工作。
6、负责协调对内对外关系。
7、负责员工培训工作。
岗位要求：
1、27-35岁，男性，大专及以上学历，5年以上相关工作经验，其中3年以上同岗位工作经验；持有物业管理师职称。
2、有住宅、写字楼、商业项目物业管理从业经验，有丰富的客服、保洁等管理工作经验；
3、具备独立运作和管理团队的能力，能够独立掌控项目各项工作的执行；
4、熟悉国家和地方物业管理和其他综合类的法律法规；
其他福利待遇：
月休8天，月薪6000-8000元，实行弹性工资制，入职购五险。加班工资按法定标准支付。节假日有物资发放，入职一年后可享年休假。
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