招聘人数:1 人
年龄要求:35-45周岁
岗位职责:
1、根据公司战略目标,制订和推行人事部年度工作计划;
2、制订、执行、监督和完善集团各项劳动人事规章;
3、制订公司绩效考核制度,组织实施绩效考核,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系;
4、制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度;
5、根据集团发展的需要,制订并执行人员招聘计划,建立和完善集团的招聘流程和招聘体系。
任职要求:
1、本科及以上学历,5年以上人力资源工作经验,3年及以上同等岗位工作经验
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作。
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
4、需持有中级经济师(人力资源管理)及以上证书。
职位发布者
最近在线时间:2024-05-21 17:05
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电话:
186****9975
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联系我时就说是在 株洲民企人才网 上看到的