岗位职责:
1、了解并熟悉自己片区店铺(人、货、场)日常管理及各项业务流程;
2、负责对导购人员的系统教授培训维护、销售技巧培训和服装陈列培训;
3、根据每月销售任务细分到各店铺及其每周、每日完成情况;
4、新店开业工作筹备及其它各项事物;
5、负责所辖片区人员的工作协调、调度,并指导各店长各项经营管理工作;
6、每月出具销售统计表、同比表并分析跟进,对店面情况及销售业绩进行分析并作调整方案;
7、统计片区内商场销售排名及分析跟进(友商表制表);
8、负责片区内人员劳动合同签订、档案建立并及时发送给人事部备案及群建立、门店及店员系统内建档和营业执照申报并督办;
9、与各大商场进行各项活动事宜和合同事项对接;
岗位要求:
1、年龄25-35岁,限女性,能接受出差,有5年终端店铺运营管理经验者优先;
2、熟悉品牌女装品牌管理体系,熟悉终端人、货、场的运营管理;
3、能够提高导购员工作积极性,合理利用激励措施提升店铺销售业绩;
4、具有良好的亲和力、沟通能力,有较强的执行力。
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