岗位职责：
1.负责门店的日常运营管理，确保目标业绩达成；
2.做好门店团队管理工作，指导和督察员工工作职责的落实，把握每位员工思想动态；
3.管理监督门店的内务工作，上传下达，定期向区域经理汇报门店的经营管理和人员情况，并提出合理化建议
任职条件：
1.本岗位涉及出差/外派的性质
2.本岗位作为区域督导的储备人选，如有女装店长、督导、片区管理工作经验者优先；
沟通能力强，注重效率，有激情，有强烈的团队协作意识。
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