1、 负责为公司发展储备人才,做好简历管理工作;
2、搜集简历,对简历进行分类、筛选,确定面试名单,通知应聘者前来面试,对应聘者进行初步面试考核,出具综合评价意见;
3、利用公司各种有利资源,组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息;
4、协助部门经理,组织开展招聘工作;
5、组织相关部门人员协助完成复试工作;
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