1.负责门店内员工的培训、工作考核、薪资考核
2.负责门店的人事管理，如招聘、上岗、晋升、调职、辞退
3.负责门店内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作
4.负责门店内员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告
5.主持店长周、月、季、年营销例会，定期巡查店铺，填写巡铺报告
6.监督门店促销活动的执行及促销结果的反馈工作
7.确保门店内递交的各项报表的准确性
8.监督指导门店的销售
9.监督公司各项政策在门店的执行情况
10.完成上级交给的各项调查任务
11.根据市场状况，提供科学有效的促销方案
12.协助门店调查市场编写调查报告
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