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2、与用人部门沟通确认人才画像,及时在各招聘平台发布岗位或更新;
3、根据招聘岗位主动进行简历搜索、筛选、组织面试;
4、跟进新入职员工的工作状态,并引导积极正面的心里方向,为其答疑并提供相应的职业发展建议;
5、定期收集汇总招聘相关信息和数据提交给招聘主管。
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