§ 确保维持一个有序的、及时更新的人事记录系统。
§ 严格执行保密制度,做好酒店内部文件、资料收发登记及签字、分类、归档、保管工作。
§ 确保所有人力资源的文件能够按照严格的保密标准进行传递。
§ 准备和为新入职员工办理入职手续。
§ 将员工信息录入人力资源系统, 并为新入职的员工建立集团账号。
§ 做好与各部门之间的协助沟通工作。
§ 协助并参与人力资源部的所有活动。
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