岗位职责：
1. 作为董事长助理，您需要协助董事长处理日常事务，包括但不限于文件整理、行程安排、会议记录等。
2.负责人事管理的各项工作，确保公司人事工作的规范化和高效化。
3. 作为培训总监，您将负责公司的整体培训计划的设计和实施，包括但不限于新员工入职培训、员工技能提升培训、领导力培训等。
4. 您需要深入了解公司的战略目标和业务需求，根据公司的需要制定和调整培训计划，确保培训内容和目标与公司的发展策略相契合。
5. 您将负责培训团队的日常管理和运作，包括团队人员的招聘、培训、考核等工作。
6. 您需要与其他部门保持紧密的沟通和协作，确保培训工作的顺利进行。
三、岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源、教育、管理等相关专业优先考虑。
2. 至少5年以上相关工作经验，有培训、人力资源或管理岗位工作经验者优先考虑。
3. 熟悉公司的业务流程和培训体系，了解现代企业管理理念和培训方法。
4. 具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够处理多任务并保持良好的工作效率。
5. 具备团队合作精神，有高度的责任心和敬业精神。
6. 年龄25~45岁
四、薪酬待遇：
我们提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利体系，具体待遇将根据您的能力和经验进行面议。
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