岗位职责:
1、协助人力行政主管建立和完善公司的人事行政管理体系;
2、负责员工的人事档案管理;
3、负责劳动合同和相关协议的签订;
4、办理员工入转调离相关手续;
5、负责公司员工社会保险相关工作的办理;
6、针对公司人事等规章制度,妥善解答员工疑问;
7、组织员工谈话等活动,完善内部沟通渠道;
8、协助行政物料及固定资产的采购、出库、盘点;
9、统计总部及门店月度考勤及人事相关报表,审核门店工资;
10、协助招聘工作;
任职要求:
1、人力资源、管理学等相关专业,全日制大专及以上学历,有1年以上相关工作经验;
2、具备文字写作功底及沟通能力;
3、了解人力资源各模块1-2个模块及基本工作流程,主要是员工关系模块,熟悉国家人力政策及相关法律法规优先;
4、亲和力强,拥有良好的人际沟通能力及组织协调能力;
5、熟练运用Offce办公软件。
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